Công dân, doanh nghiệp hỏi - Cơ quan chức năng trả lời

Kính gửi ban biên tập nhờ ban biên tập gửi ý kiến của chúng tôi đến Thường trực HĐND tỉnh, Sở Tài chính, Sở GD tỉnh. Chúng tôi là GV THCS công tác tại Trường THCS xã Kim Bình (cũ) nay là xã Kim Bình năm học 2024-2026 chúng tôi có dạy vượt định mức, đã làm hồ sơ để thanh toán tiền dạy vượt định mức. Tuy nhiên sau khi năm học 2024-2025 kết thúc nước ta tổ chức sáp nhập, thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp thì hồ sơ trả về xã thì từ đó đến nay chúng tôi không biết và không nhận được việc xã, tỉnh có giải quyết chế độ trên cho chúng tôi không? Hỏi P hòng VH-XH thì các đ/c trả lời là không có kinh phí chưa được cấp. Trong khi đó hồ sơ minh chứng chúng tôi được yêu cầu làm đi làm lại rất vất vả dù dạy bằng thật. Trong khi đó 1 số xã lân cận tôi được biết chính xác như Tri Phú, Chiêm Hoá Gv đã được thanh toán toàn hết hoặc 1 phần chế độ dạy vượt định mức. Đến nay đã hơn 1 năm rồi chúng tôi vẫn ngóng chờ. Vậy tôi xin hỏi HĐND tỉnh, Sở Tài chính, Sở GD là chế độ trên có giải quyết cho chúng tôi không? Nếu không giải quyết thì vì lý do gì? Tại sao các xã kia GV được thanh toán chế độ còn chúng tôi thì không?. Rấtt cảm ơn ban biên tập.

Tôi làm đơn này để phản ánh và khiếu nại về hành vi thu các khoản không đúng quy định của giáo viên chủ nhiệm lớp 3B TRƯỜNG PHỔ THÔNG DÂN TỘC BÁN TIỂU HỌC VÀ TRUNG HỌC CƠ SỞ HỒNG THÁI

Tôi là giáo viên Trường Tiểu học Tân Trào, tỉnh Tuyên Quang. Tôi bắt đầu nghỉ hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/6/2026. Trước thời điểm Nghị định 182/2026/NĐ-CP có hiệu lực, cụ thể trong tháng 6/2026, tôi vẫn được đơn vị chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề. Nghị định 182/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 07/7/2026. Hiện nay nhà trường thông báo từ tháng 7/2026 tôi không còn được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề trong thời gian nghỉ thai sản, với lý do thực hiện Nghị định 182/2026/NĐ-CP. Tuy nhiên, tôi được biết khoản 4 Điều 10 Nghị định 182/2026/NĐ-CP có quy định về trường hợp nhà giáo nữ đang nghỉ thai sản và đã được chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quyết định của cấp có thẩm quyền trước ngày Nghị định có hiệu lực. Vì vậy, tôi kính đề nghị cơ quan có thẩm quyền giải đáp cụ thể trường hợp của tôi: 1. Tôi nghỉ thai sản từ ngày 01/6/2026 và vẫn được chi trả phụ cấp ưu đãi nghề trong tháng 6/2026. Khi Nghị định 182/2026/NĐ-CP có hiệu lực ngày 07/7/2026, tôi có thuộc trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 10 về quy định chuyển tiếp hay không? 2. Nếu thuộc trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 10, tôi có được tiếp tục hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề trong thời gian nghỉ thai sản sau ngày 07/7/2026 hay chỉ được hưởng đến hết tháng 6/2026? 3. Trường hợp tôi được tiếp tục hưởng, đề nghị hướng dẫn thời điểm và cách thức chi trả, bao gồm việc truy lĩnh khoản phụ cấp từ tháng 7/2026 nếu đơn vị đã tạm dừng chi trả. Kính mong cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn cụ thể để tôi và đơn vị thực hiện đúng quy định. Xin trân trọng cảm ơn!

Kính gửi ban biên tập. Tôi có 1 câu hỏi như sau,nếu người dân đến UBND xã phường xin xác nhận mà cán bộ báo là lãnh đạo đi vắng cụ thể là vài ngày đến 1 tuần thì người dân phải làm thế nào ? Hồ sơ cần giải quyết của người dân sẽ xử lý ra sao ? Tôi xin chân thành cảm ơn !

Kính gửi Lãnh đạo UBND tỉnh Tuyên Quang, tôi là một công dân sinh sống trên địa bàn phường Minh Xuân, tỉnh Tuyên Quang. Hiện nay, thực hiện quy định treo cờ Tổ quốc nhân dịp ngày lễ lớn của Đất nước, trên các tuyến đường, nhà dân đã thực hiện treo cờ. Tuy nhiên, ở một số đường treo cờ không thống nhất, lúc treo ngang, lúc treo dọc; có lá cờ bạc màu, thậm chí bị rách, có lá cờ thì bị cuốn vào dây điện rất nguy hiểm. Kính đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo kiểm tra các tổ dân phố, thôn xóm trên địa tỉnh để việc thực hiện treo cờ Tổ quốc trong dịp Lễ của Đất nước được trang nghiêm và ý nghĩa. Trân trọng cảm ơn!

Chế độ phụ cấp trách nhiệm hệ số 0,3 của giáo viên trường PTDTBT trong thời gian nghỉ hè. Kính gửi cơ quan chức năng tỉnh Tuyên Quang. Tôi là giáo viên đang công tác tại trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học Nấm Dẩn trên địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh. Tôi xin phép được hỏi cơ quan chức năng một vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách đối với nhà giáo như sau: Theo Điều 6 Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/06/2006 của Chính phủ, nhà giáo công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,3 so với mức lương cơ sở. Đồng thời, căn cứ theo Điều 5 Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT và Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về chế độ làm việc của giáo viên phổ thông: Thời gian nghỉ hè của giáo viên hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có). Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đã có văn bản hướng dẫn và trả lời chính thức trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ khẳng định: Trong thời gian học sinh nghỉ 3 tháng hè, nhà giáo đang công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú vẫn được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm 0,3 so với mức lương tối thiểu. Tuy nhiên, tại kỳ chi trả lương tháng (06,07,08/2023,2024,2025) và 06,07,08/2026, kế toán nhà trường đã thực hiện cắt bỏ, không chi trả khoản phụ cấp trách nhiệm 0,3 này trong bảng lương tháng hè của giáo viên. Vậy kính mong cơ quan chức năng tỉnh Tuyên Quang cho biết: Việc nhà trường cắt khoản phụ cấp trách nhiệm hệ số 0,3 trong 3 tháng nghỉ hè của giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú là ĐÚNG hay SAI so với các quy định pháp luật hiện hành? Giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú trên địa bàn tỉnh có được hưởng khoản phụ cấp này trong thời gian nghỉ hè hay không? Tôi xin trân trọng cảm ơn và mong sớm nhận được phản hồi chính thức để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhà giáo.

Kính gửi cơ quan chức năng tỉnh Tuyên Quang. Tôi là giáo viên đang công tác tại trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học Nấm Dẩn trên địa có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh. Tôi xin phép được hỏi cơ quan chức năng một vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách đối với nhà giáo như sau: Theo thông tư 28/ 2009. định mức tiết dạy đối với trường bán trú là 21 tiết / tuần. Do trường có giáo viên nghỉ thai sản, nghỉ hưu trước tuổi, chuyển công tác, cấp trên không bố trí thêm giáo viên, nên một số giáo viên dạy thừa giờ nhưng không được thanh toán tiền thừa giờ liệu có đúng hay không.

Kính gửi chủ tịch UBND tỉnh Tuyên Quang. Theo nghị định 185, mức khoán lương cho 3 chức danh: Trưởng thôn, bí thư và trưởng ban MTTQ là 6,5. Trưởng thôn và bí thư là 2,5, trưởng ban MTTQ là 1,5 vậy tại sao bố tôi làm trưởng thôn và bí thư chỉ đc 1,8, Trưởng ban MTTQ 1,3. Tôi xin hỏi xã tôi chi trả thế có đúng không. Tôi mong nhận được phản hồi chính xác theo quy định hiện hành.

Đề nghị UBND Tỉnh, sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh xem xét bố trí bổ sung nhân lực hoặc chỉ đạo quyết liệt xuống cấp dưới, đặc biệt là bộ phận xử lý lĩnh vực đất đai, hiện nay các cơ quan xử lý đất đai trên rất nhiều khu vực của địa bàn tỉnh chậm tiến độ xử lý hồ sơ của người dân. quá hạn hồ sơ lên 6-7 tháng thậm chí chậm cả năm vì cái lý do là " quá tải hồ sơ ".

Hiện nay chính phủ đã có nghị định 361/2026, và bộ Nội vụ đã có văn bản trao ₫ổi hứớng dẫn trả lời một số tỉnh (VB 8712/Bnv-ccvc). Xin hỏi tỉnh Tuyên Quang triển khai chưa? Nếu chưa thì bao giờ triển khai?